为保障公司健康和可持续发展，构建公司合法合规经营体系，建立公司治理的长效预警机制，同时加强内部员工风险意识、规范员工职业行为。5月20日，大奖国际股份人事行政部组织开展了反舞弊反贿赂（以下简称“双反”）专题培训活动。

因为疫情原因，本次培训采用了直播学习+线上考试的形式，并邀请大奖国际股份审计部审计经理朱云飞作为培训讲师，为公司员工进行“双反”知识的宣贯。

培训上，朱经理从舞弊、贿赂案例及法规，舞弊、贿赂相关理论概述，大奖国际股份反舞弊、反贿赂工作如何开展三个方面进行了宣讲。首先结合真实性案例分析，让员工了解常见舞弊行为涉及的法规；紧接着对舞弊贿赂行为的定义、形式、危害等多个方面进行了阐述，进一步加强对舞弊贿赂行为的概念学习；最后通过对大奖国际“双反”工作如何开展的各个层面进行讲解，帮助员工避免风险，提高警惕，养成廉洁自律的工作作风。

大奖国际股份已经建立了反舞弊、反贿赂长效预警机制，公司于2021年1月22日发布了《大奖国际香精股份有限公司反舞弊与举报制度（试行）》，2021年11月18日正式发布了《大奖国际香精股份有限公司反舞弊、反贿赂与举报管理制度 》《大奖国际香精股份有限公司反舞弊、反贿赂管理办法》。以上制度主要明确了舞弊及贿赂的概念、“双反”工作机制、工作内容以及补救措施和处罚等事项。本次培训将进一步增强公司员工对“双反”知识的学习理解，强化了大家的底线意识和合规能力。

舞弊贿赂行为可能会损害企业品牌、信誉、公众形象，导致公司停止经营活动、工厂关闭，甚至破产。公司对任何形式的舞弊和贿赂行为始终采取“零容忍”的态度。后续，公司将根据ISO37001:2016反贿赂管理体系的要求，继续开展“双反”的学习和宣贯活动，帮助员工树立正确的价值观和职业道德观，规范员工职业行为，营造诚信、正直、廉洁的企业文化环境，从而维护公平公正的商务环境，确保公司合规稳健经营。