员工是企业ESG中社会（S）维度的重要因素之一，员工的归属感和文化行为是企业ESG行为的重要抓手，能提高企业对ESG的关注，推动企业ESG的发展和落实。

大奖国际股份坚持以人为本的理念，为员工提供完善的薪酬福利体系，切实关心员工，满足员工需求，不断增强员工的归属感与获得感，与员工形成紧密的利益共同体，上下同欲、共创共赢。

5月25日，大奖国际2024年家庭日活动在大奖国际股份上海园区举行。本次活动以“香遇时光季”为主题，通过家庭亲子游戏、游园打卡、公益市集的形式加强员工家庭与企业、员工家庭与家庭之间的联系。大奖国际股份上海园区100多名员工及家人共同参与了这场来自企业内部大家庭的聚会。

活动开幕式上，大奖国际股份联合工会主席陈静女士上台致辞，首先她对出席的员工及其家人们表示了热烈的欢迎和真诚的感谢。陈主席表示，家庭是社会的基本单位，公司的发展离不开每个家庭的支持与奉献，希望通过家庭日活动，让家人走进员工的工作场所，了解员工的工作环境、氛围，也让公司走进每位员工家庭中，让企业与员工家庭、工作与生活携手，促进健康、和谐发展。

寻“味”

为了让家人更好地理解公司员工的工作环境与工作内容，本次家庭日活动特别设置了公司展厅参观与科普小课堂，由大奖国际联合工会副主席沐结强同志带领员工家人参观展厅，了解公司的发展历程并现场品尝了相关产品。

在科普小课堂上，大奖国际的技术人员给孩子们开展了科普小课堂及闻香体验课程，带领孩子们探索味道的世界，孩子们充满了兴奋与好奇，对香味有了更科学、直观的认知。

“香”遇

活动设置了多个手作区，如香囊、香薰制作、环保手袋、羊毛毡等手工制作，通过DIY游戏，员工与家人一起创造出独一无二的作品，既锻炼了孩子们动手能力，又加强员工与家人之间的互动，展示了员工家庭的创造力和默契。

在随后的团队游戏中，参加活动的家庭分成四队分别参与游戏比赛，大朋友、小朋友们都投入到游戏环节当中，通过丰富有趣的团队游戏，不仅拉近了各员工家庭之间的关系，更激发了大家积极进取的精神，增强了团队相互之间的协作能力。

让爱传递

大奖国际股份是一家积极践行企业社会责任的公司，在本次活动中，我们将公益慈善穿插到整场活动中，把爱传递给员工家庭，也传递给社会上需要帮助的家庭。

在“以书换蔬”区域，参加活动的家庭纷纷捐赠了书籍。活动接近尾声之际，我们为参加活动的家庭准备了惊喜大奖，还特别设置了幸福来敲门——梦想基金抽奖环节，员工可将奖金作为自己家庭的梦想基金或者公益慈善基金捐赠给需要帮助的家庭，公益慈善基金将用于后续安徽金寨慈善助学活动。

一直以来，大奖国际股份非常重视对员工的福利关怀，让员工更有归属感，实现企业与员工的相互成就、相互信任、共同成长。每逢春节、端午、中秋、元旦等重要节日，公司都会通过工会平台给员工发放暖心福利。同时，公司工会坚持组织多样化的活动，如家庭日活动、职工团建活动、手工培训、AED急救等健康技能培训活动，丰富员工的文化生活，还为职工搭建安心场景、爱心妈咪小屋等，为员工营造良好的工作环境，致力打造一个温暖、友爱的大家庭。