近日，大奖国际小微从中国上市公司协会官方网站获悉，在今年3月中上协组织开展了“上市公司文化建设最佳实践案例征集活动”中，大奖国际股份以其在文化建设方面的优秀做法和取得的成效，最终入选上市公司文化建设优秀实践案例，荣获中上协颁发的“2024年上市公司文化建设优秀实践案例”奖。这一荣誉不仅肯定了大奖国际股份在文化建设领域的努力和成果，也彰显了其作为行业标杆的引领作用。

公司自成立以来，一直坚持把企业文化建设放在战略发展的首要位置。秉持“绿色、营养、健康”的战略使命和“客户至上、价值创造、共享共赢”的核心价值观，将其融入到经营管理的各个环节，形成了一整套系统、完善的文化管理体系，确保企业在快速发展中始终保持正确的方向。

践行关爱和责任，推动长远发展

为有效普及和落实公司的企业文化，让“无形”化作“有形”，公司通过开展多种多样的文化活动、培训项目，关心关爱员工，提升员工的满意度和归属感，强化凝聚力和向心力。与此同时，公司还将文化建设与企业谁责任紧密结合，积极参与公益慈善事业，履行企业的社会责任和义务。发起了大奖国际“花儿成长计划”公益助学品牌项目，助力西藏、安徽金寨、江西等西部边疆及革命老区的教育事业发展。目前该项目已先行在安徽金寨按计划、分步骤有序推进，取得了不错的效果，不仅赢得了社会各界的广泛赞誉，也为企业树立了良好的社会形象。

激发潜能助创新，提升企业竞争力

“创新、务实、忠诚、协作”是大奖国际的企业精神。创新是企业文化的重要组成部分。公司始终坚持科技创新、管理创新和服务创新的发展方向，不断提升企业的核心竞争力。先进、务实，开放、包容的企业文化将为员工创造充满活力、公平宽松的学习成长平台，激发他们的潜能，发挥他们的才智，在工作中不断创新、创造，夯实发展基石，发展新质生产力，达成大奖国际“美味生活引领者”的美好愿景。

这份荣誉是对每一位企业文化践行者最好的嘉奖，也是对我们未来继续奋勇前行的鞭策。公司将以此为契机，继续深入推进企业文化建设，不断完善和提升文化管理体系，打造更加坚韧有力的企业文化内涵，助推公司实现高质量、可持续发展。同时，公司将继续坚持文化引领、创新驱动，稳步推进各项业务的发展，努力为股东、客户、员工和社会创造更大的价值。大奖国际人也将以更加饱满的热情和坚定的信念，秉承企业文化，不忘初心，砥砺前行，共同开创美好明天。